Neuer Rekrutierungsbonus für Jugendliche unter 35 Jahren im Jahr 2024

Der neue Einstellungsbonus für junge Menschen unter 35 Jahren im Jahr 2024 wurde eingeführt, um eine stabile Jugendbeschäftigung in Italien zu fördern. Dieser im Dekret vom 1. Mai 2024 (Kohäsionserlass) vorgesehene Anreiz bietet Arbeitgebern, die junge Menschen unter 35 Jahren mit einem unbefristeten Vertrag einstellen, eine Beitragsbefreiung
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Was ist der Einstellungsbonus für Jugendliche unter 35 Jahren

Definition und Ziele

Der Bonus besteht in einer Befreiung von 100% der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitgeber, die junge Menschen unter 35 Jahren auf unbestimmte Zeit einstellen oder befristete Arbeitsverträge in unbefristete Arbeitsverträge umwandeln.

Beträge und Dauer

Die Ausnahmeregelung kann bis zu 500 Euro pro Monat für einen Zeitraum von maximal 24 Monaten betragen, wobei für Einstellungen in den Regionen Süditaliens (Abruzzen, Molise, Kampanien, Basilikata, Sizilien, Apulien, Kalabrien und Sardinien) ein Anstieg von bis zu 650 Euro pro Monat gilt.

Referenzgesetzgebung

Dieser Anreiz wurde durch Artikel 22 des Gesetzesdekrets Nr. 60 vom 07-05-2024 (Dekret vom 1. Mai 2024 oder Kohäsionsdekret) zur Förderung der Jugendbeschäftigung eingeführt.

Wer hat Anspruch auf den Bonus

Empfänger

Der Bonus richtet sich an private Arbeitgeber, die nicht leitende Angestellte mit einem unbefristeten Vertrag einstellen oder befristete Verträge in unbefristete Verträge umwandeln.

Anforderungen

Um den Bonus in Anspruch nehmen zu können, müssen Arbeitnehmer:

• Zum Zeitpunkt der Anstellung unter 35 Jahre alt sein.

Ich hatte noch nie einen unbefristeten Vertrag.

Wie funktioniert der Rekrutierungsbonus für Jugendliche

Beitragsbefreiung

Der Bonus bietet Arbeitgebern eine vollständige Befreiung von der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen. Die Sozialversicherungssätze (IVS) liegen in der Regel bei 33%, wovon 23,81% vom Arbeitgeber und 9,19% vom Arbeitnehmer bezahlt werden
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Grenzen und Regeln

• Beiträge zur Altersvorsorge für Arbeitnehmer und INAIL-Prämien sind nicht in der Entlastung enthalten.
• Die Befreiung gilt nicht für Hausangestellte und Ausbildungsverträge.
• Die Befreiung wird aufgehoben, wenn der Arbeitgeber in den sechs Monaten vor oder nach der Einstellung in derselben Produktionseinheit aus berechtigten objektiven oder kollektiven Gründen Kündigungen vornimmt.

Sie kann nicht mit anderen in den geltenden Rechtsvorschriften vorgesehenen Ausnahmen oder Ermäßigungen der Finanzierungssätze kombiniert werden.

Dauer und Finanzierung

Gültigkeitsdauer

Der Bonus ist vom 1. September 2024 bis 31. Dezember 2025 gültig. Für die Folgejahre bis 2027 wurden bereits Mittel bereitgestellt.

Finanzierung

Der Bonus wird mit Mitteln des Nationalen Programms für Jugend, Frauen und Arbeit 2021-2027 finanziert:

• 34,4 Millionen Euro für 2024.
• 458,3 Millionen Euro für 2025.
• 682,5 Millionen Euro für 2026.

254,1 Millionen Euro für 2027.

Anfrage für den Bonus

Verfahren

Die Anforderungsmethoden wurden noch nicht definiert. Das INPS wird die Verfahren und die Instanzen verwalten. Die Aktualisierungen werden bekannt gegeben, sobald sie verfügbar sind.

Zeitpläne

Umsetzung

Der Bonus sollte bis Ende 2024 in Kraft treten. Die Umsetzungsmethoden werden im Einvernehmen mit dem Minister für Wirtschaft und Finanzen durch ein Dekret des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik festgelegt
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Der neue Einstellungsbonus für junge Menschen unter 35 Jahren im Jahr 2024 stellt eine wichtige Gelegenheit zur Förderung der Jugendbeschäftigung in Italien dar. Es ist wichtig, dass interessierte Arbeitgeber auf dem Laufenden bleiben, wie sie sich bewerben können und welche spezifischen Anforderungen für die Inanspruchnahme der Prämie
gelten.