Am 15. Juli wurde der Verhandlungstisch für die Verlängerung des Nationalen Tarifvertrags (CCNL) eröffnet, der eine Erhöhung des Gehalts der Feuerwehrleute im Jahr 2024 vorsieht. Die Ressourcen wurden durch das Haushaltsgesetz 2024 bereitgestellt und sehen eine Gehaltserhöhung von 5,8% für die Feuerwehr
vor.
Was ist die Gehaltserhöhung der Feuerwehr 2024
Die Gehaltserhöhung für Feuerwehrleute im Jahr 2024 entspricht dank der Verlängerung des CCNL für den Dreijahreszeitraum 2022 2024 einem Bruttoanstieg von 5,8%.
Die im Haushaltsgesetz 2024 vorgesehenen Ressourcen, die 8 Milliarden Euro von insgesamt 24 Milliarden Euro entsprechen, werden diese Erhöhung und andere Schutzmaßnahmen für die Mitarbeiter des Sektors garantieren
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An wen ist es adressiert
Die Gehaltserhöhung wird rund 38.820 Mitarbeitern der Feuerwehr zugewiesen, darunter einfache Feuerwehrleute und Personen mit bestimmten beruflichen Qualifikationen. Diese Zahlen decken grundlegende Dienstleistungen wie öffentliche Rettungsdienste, Brandverhütung und Brandüberwachung ab
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Um wie viel steigt das Gehalt
Das Gehalt der Feuerwehrleute wird um 5,8% steigen, was einer monatlichen Erhöhung zwischen 115 und 110 Euro entspricht. In Anbetracht der Tatsache, dass der durchschnittliche Jahreslohn für diese Arbeitnehmer bei rund 27.000 Euro liegt, ist dies eine erhebliche Erhöhung, die nach Vertragsschluss in Kraft treten wird
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Wie funktioniert eine Lohnerhöhung
Die Gehaltserhöhung wird direkt an die Gehaltsabrechnung ausgezahlt, sobald das neue CCNL erneuert wird. Die festgelegten Beträge werden automatisch gutgeschrieben und auf der Gehaltsabrechnung ausgewiesen, ohne
dass ein Antrag gestellt werden muss.
Wann kommen die Erhöhungen
Die Erhöhung wird mit der endgültigen Genehmigung der neuen CCNL durch das Ministerium für öffentliche Verwaltung, die Gewerkschaften und den Ministerrat wirksam. Das erste Treffen fand am 15. Juli 2024 statt und das nächste ist für den 23. Juli 2024 geplant
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Weitere Neuigkeiten von der CCNL-Feuerwehr 2022 – 2024
Zusätzlich zu dem Anstieg um 5,8% haben die Gewerkschaften Folgendes gefordert:
- Mehr Ressourcen für Service- oder Reiseleistungen.
- Anreizsysteme für jüngere Mitarbeiter.
- Steuerermäßigung von Beträgen im Zusammenhang mit außergewöhnlichen Leistungen.
- Bereitstellung von Ressourcen für die Anerkennung aller sechs vom CCNL festgelegten Gehaltserhöhungen.
- Neuordnung der Qualifikationen und Rollen für alle Mitarbeiter.
- Neue Lösungen zum Schutz der psychophysischen Integrität des Betriebspersonals.
Bonus für Angestellte des öffentlichen Dienstes
Unter den bereits aktiven Prämien heben wir den Beamtenbonus 2024 hervor, eine einmalige Zulage, die auch Feuerwehrleute betrifft.